產(chǎn)品詳情
使用先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理和維護(hù)數(shù)據(jù)的工具，從而極大地提高了用戶的工作效率。 多種決策分析模塊，讓管理人員及時(shí)掌握企業(yè)人事、考勤、工資、及員工在公司的出入情況，防止企業(yè)不必要的損失。為決策管理者輕松獲取各種匯總報(bào)表、分析報(bào)表及分析資料。公正公平的考勤結(jié)果督促培養(yǎng)了全公司員工的自覺性、紀(jì)律性、制度性，為企業(yè)良好發(fā)展提供了有力的保證。
1 ．人事管理：
在人事檔案中，包含 各類基本信息：部門、工號(hào)、姓名、性別、車間、職稱、組別等等，以及員工的工衣發(fā)放、用品發(fā)放、獎(jiǎng)懲、合同等信息可以在同一窗口查看。人員 招聘、在職和離職員工的人事檔案管理、獎(jiǎng)懲管理、培訓(xùn)管理、工衣發(fā)放管理、合同管理、員工宿舍管理、用品管理、暫住證管理、保險(xiǎn)管理、體檢記錄等所有人力資源管理所需要的常用功能，將實(shí)現(xiàn)員工從應(yīng)聘入職到離職所有人事檔案的電腦化管理。 系統(tǒng)自動(dòng)提示員工生日、試用期滿、合同期滿，靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等， 并可 將各種統(tǒng)計(jì)信息直接打印或?qū)е?EXCEL 等中進(jìn)行信息編輯，以滿足用戶不同的需求，得出各式各樣統(tǒng)計(jì)信息及各種統(tǒng)計(jì)圖；
2 ．考勤管理：
全面處理各種考勤，考勤方式及計(jì)算方法， 靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案， 用戶可以通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)部的參數(shù)設(shè)置自行設(shè)置，通過(guò)不同的系統(tǒng)參數(shù)， 對(duì)每個(gè)部門或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能， 系統(tǒng)可以適應(yīng)不同行業(yè)，適應(yīng)不同的考勤方式；能 靈活設(shè)置倒班類型與加班類型，并根據(jù)設(shè)定的班次，自動(dòng)判別遲到、早退或曠工情況， 可處理跨天的班次。
可以針對(duì)全部員工、部門、小組分別設(shè)定節(jié)假日、休息日、調(diào)休日、公休日等。系統(tǒng)能根據(jù)員工在一臺(tái)考勤機(jī)上刷卡的數(shù)據(jù)，分析處理員工的出勤時(shí)間及加班時(shí)間。能自動(dòng)累計(jì) 員工各類假單、出差單、調(diào)休單，并能對(duì)各類假期進(jìn)行及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
考勤資料項(xiàng)目齊全，能分別匯總：不同假別工時(shí)、到職天數(shù)、離職天數(shù)、出勤天數(shù)、正班時(shí)間、平時(shí)加班時(shí)、雙休加班時(shí)數(shù)、國(guó)假加班時(shí)、是否全勤、遲到次數(shù)、遲到分鐘、早退次數(shù)、早退分鐘、曠工次數(shù)、曠工時(shí)數(shù)、夜班補(bǔ)貼數(shù)等，并有報(bào)表輸出或 EXCEL 導(dǎo)出。
3 ．薪資管理：
可根據(jù)公司的實(shí)際情況，自定義工資項(xiàng)目，并根據(jù)要求，做出相應(yīng)的工資報(bào)表，工資表可以由人事文員實(shí)時(shí)增添和刪減。可以把不同類型的員工分表統(tǒng)計(jì)，體現(xiàn)出不同工資計(jì)算方法，不同工資項(xiàng)目，不在同一報(bào)表中出現(xiàn)。自動(dòng)生成工資人員名單，對(duì)基本工資數(shù)據(jù)的錄入與修改，支持批操作。自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅，對(duì)處理的工資數(shù)據(jù)，可以有報(bào)表輸出或 EXCEL 導(dǎo)出。工資數(shù)據(jù)可生成銀行要求的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤，方便攜帶。
