產(chǎn)品詳情
供應廠家直銷考勤系統(tǒng)工地實名制通道考勤管理系統(tǒng)
紐達ND-403工地實名制管理系統(tǒng)整體解決方案：
組成：通道管理軟件、發(fā)卡器、身份|證閱讀器、通道閘、通道控制器、讀卡器、網(wǎng)絡交換機、攝像機、網(wǎng)絡硬盤錄
像機、LED屏
產(chǎn)品參數(shù)：
環(huán)境溫度 -30℃～＋70℃
相對濕度 ≤95% 不凝露
通行速度 25人次/分鐘
通道寬 550～600mm
重量 10-20公斤
材質(zhì) 鐵和鋁
識別方式 刷卡和人臉
微機通訊方式 網(wǎng)絡型
出入方向 雙向
類型 考勤門禁機
適用場所 工地
外形尺寸 1200*280*980mm
感應類型 自動感應
規(guī)格 1200長*300寬*980高
工作環(huán)境 室內(nèi)室外
通信接口 RS485 或TCP/IP
性能 可鎖定、可反推、報警提示功能、按鈕或遙控多種開閘、雙機芯無刷三輥閘、防尾隨功能、
故障自檢
（1）通道管理軟件：用于人員資料登記、發(fā)卡、分配權限，實時監(jiān)測人員通過通道閘的現(xiàn)場情況，查詢?nèi)藛T各種
進出記錄等
（2）發(fā)卡器：給人員發(fā)卡時讀取卡片卡號
（3）身份|證閱讀器:人員資料登記時讀取身份|證信息
（4）通道閘：通道管理，限制無關人員進入工地，
（5）通道控制器：通道控制器為系統(tǒng)的核心部件，具備TCP/IP接口與管理軟件通訊，存儲著卡片信息，連接讀卡
器，刷卡時驗證卡片權限，形成并存儲出入記錄，控制通道閘機的開放，另亦可接指紋機、人臉識別器、條碼掃描
儀等實現(xiàn)門禁功能
（6）讀卡器：刷卡時獲取非接觸式感應卡卡片信息，傳送給通道控制器
（7）網(wǎng)絡交換機：接入通道控制器、LED屏、硬盤錄像機、計算機，組成系統(tǒng)通訊網(wǎng)絡
（8）攝像機：刷卡時對人員進行圖像抓拍
（9）硬盤錄像機：一對一或者一對多管理現(xiàn)場攝像機，軟件實時監(jiān)控能實時監(jiān)測各通道實時視頻
（10）LED顯示屏：顯示場內(nèi)人員情況及刷卡人員個人信息
工作流程:
工地人員進出通道，在讀卡器上刷卡，刷卡的同時，相應攝像機對刷卡人進行拍照，卡片合法，閘機打開，卡片不
合法，不予進出。門禁控制器記錄刷卡人身份及進出的時間信息通過網(wǎng)絡上傳至數(shù)據(jù)服務器。
管理電腦實時顯示刷卡人的身份信息以及抓拍圖片供安保人員比對。通道邊上的LED屏顯示各部門、各工種在場人
員情況或公告歡迎辭或刷卡人員基本信息。
系統(tǒng)特點:
1、 技術集成化：本系統(tǒng)是集合網(wǎng)絡數(shù)字視頻技術，報警技術、計算機網(wǎng)絡軟件技術，及無障礙通道技術等精心設
計成的工地安全管理系統(tǒng)。
2、 人員信息管理系統(tǒng)化：傳統(tǒng)管理沒有對勞務施工人員的信息資料進行有效整合，在管理上存在漏洞，而采用施
工勞務實名制管理系統(tǒng)，將每個勞務人員的基本信息錄入到管理系統(tǒng)中，同時對每個勞務人員編輯輸出勞動合同、
進退場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發(fā)放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議簽到、宿舍就寢
簽到、開閘入場作業(yè)等。
3、 考勤管理信息化：通過考勤閘機收集勞務人員的考勤信息，由管理軟件對考勤信息進行分析統(tǒng)計，管理人員可
直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤情況，據(jù)此分析勞務用工效率工種組合的合理性，進度是否滿足
工期節(jié)點等信息?？记谟涗涍€可以作為處理勞務工資糾紛的依據(jù)。
4、 操作方便、維護便捷：操作界面為中文版，設備的連接只需要簡單的步驟，系統(tǒng)設備主要通過網(wǎng)線連接，維護
、排查方便。
5、 擴容性強、安全性高：工地如增加新通道，只需安裝新的控制器設備，并通過網(wǎng)線連入網(wǎng)絡皆可實現(xiàn)與軟件的
互交。軟件登陸可設置密碼登陸，另可設置不同的登陸客戶，每個客戶可賦予不同的操作權限。
工地通道系統(tǒng)概述:
在傳統(tǒng)模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、合同備案混亂、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題
，往往引起勞務糾紛，給企業(yè)和項目造成很大的損失。
為規(guī)范勞務管理，保障勞務人員合法權益，降低企業(yè)風險，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、并結合公司實際，我們構建了
施工現(xiàn)場人臉識別工地通道管理系統(tǒng)，為每個工人人臉自動識別，實現(xiàn)門禁考勤、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表
和系統(tǒng)管理等功能。
通過系統(tǒng)建設實施，加強工地人員管理，精|確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)
操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責
任。
系統(tǒng)架構:
1、人員管理
系統(tǒng)軟件平臺按分公司、部門對工地所有人員進行實名制登記管理，在人員登記時可編輯人員工類別和工種類別。
提供人員統(tǒng)計查詢，包含設立按工種統(tǒng)計、人員類別等方式查詢。
（1）宿舍管理：實現(xiàn)宿舍床位分配的電子化登記管理，系統(tǒng)軟件界面直接明了的顯示各宿舍人員入住情況及空余
情況，方便管理人員查看。另還可設置就寢刷卡考勤，實現(xiàn)就寢統(tǒng)計。
（2）違規(guī)管理：對人員違規(guī)事件進行編輯記錄，記錄包含事件時間、責任人、處理人、記錄人、現(xiàn)場照片，并提
供違規(guī)事件EXCEL文件導出。
2、門禁功能
系統(tǒng)利用智能卡作為身份認證憑據(jù)，對人員實行進出許可授權，限制人員隨意進出，實現(xiàn)智能化的門禁控制和管理
，有效解決傳統(tǒng)門鎖使用繁瑣和無法信息記錄的不足。
門禁系統(tǒng)布置于施工現(xiàn)場的主出入口，主要用于控制施工人員、管理人員、業(yè)主監(jiān)理等各工程參與方進出施工區(qū)域
，能夠?qū)崿F(xiàn)出入人員信息的精|確記錄，實現(xiàn)精細化管理，降低管理成本。
現(xiàn)場勞務施工人員，無論何種分包形式（包括我司分包單位、甲指分包單位等），均需配備實名制卡進出。在進場
時即將人員實名制信息錄入系統(tǒng)，進行發(fā)卡登記。來賓、訪客等臨時人員，可經(jīng)過登記審批發(fā)放臨時卡，持臨時卡
進出。
系統(tǒng)在工地出入口處設置閘機作為門禁通道管理設備。人員進入工地時在讀卡器上刷卡，卡片合法，閘機打開，卡
片非法，閘機不開啟，出門時也同樣刷卡
3、LED屏控制
系統(tǒng)在工地出入口處架設LED顯示屏。并通過TCP/IP與管理軟件通訊，在軟件中可設置其共6種常用顯示模式，常態(tài)
下顯示各單位/部門進場人數(shù)、現(xiàn)場總人數(shù)、各工種人數(shù)等信息，設置的模式不同，顯示格式內(nèi)容各有不同，當人
員刷卡時，實時顯示刷卡人員姓名、工號，進場時間。另不同通道的LED屏可設置關聯(lián)顯示不同單位及人員進出情
況。
在空閑時間，可在LED屏幕上滾動顯示公告，諸如歡迎詞、注意事項、施工進度等信息，內(nèi)容自定義
4、實時監(jiān)控
系統(tǒng)可選擇在出入口處架設攝像機，與門禁系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)動。當人員進出工地刷卡時，攝像機對刷卡人進行抓拍。電
腦軟件平臺實時顯示人員登記照片、卡號、刷卡時間、進出方向、以及抓拍的圖像等信息，
5、考勤功能
考勤管理主要依托門禁刷卡記錄，實現(xiàn)人員考勤過程的自動化，方便人員的出勤管理，能夠準確掌握人員的出勤情
況。
可設置多個考勤班次，班次設置包含打卡有效時間范圍、遲到早退時間范圍、曠工時間范圍，完成班次設置后，可
對不同人員進行不同排班。施工人員進出施工現(xiàn)場時，在部署于出入口閘機上的讀卡器刷卡，系統(tǒng)根據(jù)打卡時間及
排班班次自動分析其是否遲到、早退等并形成考勤記錄。
管理人員可按日、月、或指定任意時段查詢考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印。
依托考勤功能，能夠統(tǒng)計工人、班組的工作時間，進而為工人工資發(fā)放、班組功效統(tǒng)計提供參考依據(jù)。同時，能夠
有效防范惡意討薪現(xiàn)象的發(fā)生，為解決糾紛提供客觀證據(jù)?？闪⒓催M行抓拍圖片與登記圖片
的對比。
6、會議簽到
系統(tǒng)軟件可進行會議設計，設計內(nèi)容包含會議主題、會議類型、會議地點、會議時間、參會人員，采用打卡簽到方
式替代傳統(tǒng)的簽字方式，參會人員在會議地點的門禁系統(tǒng)讀卡器上刷卡，系統(tǒng)根據(jù)刷卡時間及會議時間實現(xiàn)會議考
勤，并提供會議考勤記錄統(tǒng)計查詢。在會議前可設置通道出入口的LED屏顯示會議公告，公告的內(nèi)容自定義。在會
議結束后可編輯會議紀要進行電子存檔。
7、局域網(wǎng)反潛
系統(tǒng)軟件提供局域網(wǎng)反潛功能選項，啟用局域網(wǎng)反潛后，人員刷卡進入工地，必須刷卡出場，才能再次刷卡進入，
否則刷卡進入通道閘機不打開。此項功能防止卡片持有人進入工地后將卡片遞給場外人員再次刷卡進入。
