產(chǎn)品詳情
工程師初源于職務(wù)名稱，在理論上工程師是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。
一、對(duì)個(gè)人而言:
可求職、升職、加薪、提干、晉級(jí)、上崗、積分落戶，評(píng)審高級(jí)工程師，在招聘、報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用；
二、對(duì)企業(yè)而言:
用于企業(yè)資質(zhì)提升，企業(yè)人才培養(yǎng)，企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)（必須具備高級(jí)工程師數(shù)名，以及中級(jí)工程師數(shù)名，具體視項(xiàng)目要求而定）
就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。技術(shù)人員擁有何種技術(shù)工程師，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在的現(xiàn)狀下，工程師主要代表社會(huì)地位，有高工程師的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。工程師通過(guò)申報(bào)、申報(bào)，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予工程師是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定。
三、工程師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
人社部稱，工程師制度改革系統(tǒng)地將工程師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)歸結(jié)為品德、能力和業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，科學(xué)分類評(píng)價(jià)技術(shù)人才能力素質(zhì)，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的技術(shù)人才，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免“一把尺子量到底”，實(shí)現(xiàn)“干什么、評(píng)什么”。
（一）在評(píng)價(jià)方式上，將建立以同行申報(bào)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究等不同類別人才采取不同的評(píng)價(jià)權(quán)重，對(duì)特殊人才通過(guò)特殊方式評(píng)價(jià)。
（二）在評(píng)價(jià)范圍上，拓展工程師評(píng)價(jià)人員的范圍，進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)技術(shù)人才工程師申報(bào)渠道，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，打通非公領(lǐng)域技術(shù)人才申報(bào)通道，讓非公領(lǐng)域技術(shù)人才在工程師申報(bào)方面享有同等待遇。
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