組織管理的概念課程-廣州長(zhǎng)松咨詢

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廣州長(zhǎng)松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司

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產(chǎn)品詳情


  通過(guò)對(duì)系統(tǒng)化管理的各個(gè)具體維度進(jìn)行剖析,讓老板在學(xué)會(huì)操盤(pán)企業(yè)的同時(shí),進(jìn)一步學(xué)會(huì)培養(yǎng)操盤(pán)手,讓干部幫助老板思考并完成工作。有效解決企業(yè)系統(tǒng)建設(shè),提高企業(yè)利潤(rùn),用實(shí)操的方式促進(jìn)企業(yè)高層管理者文化高度統(tǒng)一,打造員工與公司、產(chǎn)品、老板的心靈契約,從而強(qiáng)大企業(yè)。

  【提升企業(yè)管理成熟度,獲取新能力】

  1、一套可以據(jù)以進(jìn)行新模式、新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)模型與方法論

  2、將公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)以客戶為中心的組織,我們可以通過(guò)流程的重設(shè)和改進(jìn)實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)

  3、在較短時(shí)間內(nèi),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)配置優(yōu)化與人才甄選的辦法

  4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出與效能,要求以目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向

  5、通過(guò)不斷地訓(xùn)練、評(píng)估、激勵(lì),實(shí)現(xiàn)更效率和更好的結(jié)果

  【利潤(rùn)規(guī)劃】

  準(zhǔn)確的策劃、匹配的客戶、有效的關(guān)系、流程化的成交、滿足于需求的交付、感動(dòng)且有后續(xù)的服務(wù)、企業(yè)利潤(rùn)高速路

  【實(shí)操工具】

  利潤(rùn)高速路關(guān)鍵名詞企業(yè)、利潤(rùn)高速路流程設(shè)計(jì)、OEM 工廠優(yōu)化流程、工程類(lèi)企業(yè)流程設(shè)計(jì)、消費(fèi)品企業(yè)流程設(shè)計(jì)、檢查站模型

  "【愿景規(guī)劃】

  公司愿景制定、戰(zhàn)略與定位制定、公司前景計(jì)劃、大三 O 模型、人才布局環(huán)路、六“0”人才

  【實(shí)操工具】

  愿景達(dá)成圖、五種企業(yè)家組織模型、人才三環(huán)路特征模型、教練模型、智庫(kù)模型、項(xiàng)目模型

  【目標(biāo)規(guī)劃】

  企業(yè)目標(biāo)設(shè)定、各種行業(yè)的目標(biāo)設(shè)定、基于戰(zhàn)略的目標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成的考核模式

  【實(shí)操工具】

  企業(yè)目標(biāo)設(shè)定模型、OEM 型企業(yè) OKR 指標(biāo)分解、工程企業(yè) OKR 目標(biāo)分解、網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)型企業(yè) OKR 指標(biāo)分解"

  組織系統(tǒng)研修會(huì)廣州站將在近期舉行,歡迎咨詢。

  廣州長(zhǎng)松咨詢,民營(yíng)企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)供應(yīng)商,截止2019年,我們?yōu)槌^(guò)200家伙伴企業(yè)提供了輔導(dǎo)服務(wù),超過(guò)100名智庫(kù)成員,他們來(lái)自社會(huì)企業(yè)高管、業(yè)務(wù)精英、海歸人員

  長(zhǎng)松股份本著“敬畏規(guī)律,真愛(ài)企業(yè)”的理念,用“相信的力量、實(shí)干的作風(fēng)、技術(shù)服務(wù)、敢于PK”的精神來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù),給客戶提供“專(zhuān)注、超值、實(shí)效”的咨詢服務(wù)。在國(guó)內(nèi)擁有超過(guò)11萬(wàn)家的企業(yè)客戶進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)(關(guān)雄--180-2414-9654V同號(hào))

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