產品詳情
上海勞務派遣公司|代買上海職工社保|上海社保外包
關鍵詞：企業(yè)辦社保，企業(yè)繳納社保，社保津貼，養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金，參保方式，規(guī)范社保辦理，社會保險，社會保險辦理，代辦養(yǎng)老保險，辦社保享福利，繳納社保金，怎樣買社保，社保公司，社保機構，社保辦理處，社保有什么用，社會保險服務機構，社會保險咨詢處，第二次買社保，上海社保公司，上海社保代理公司，社保繳納，上海社保外包公司，購買上海社保，繳納上海社保，買社保多少錢，交社保地方，買上海社保
上海勞務派遣、守法勞務派遣公司、優(yōu)秀勞務派遣機構、誠信勞務派遣
對社會而言：倡導人力資源配置市場化。打破人才地區(qū)分布不平衡，緩解目前中國人才（特別是高級人才）供求矛盾，可以實現(xiàn)人才資源共享。我國通過加大社會勞動保障的力度，在促進人事制度改革的基礎上，更加適應"單位人"向"社會人"的轉變。同時，雙向選擇，更加靈活，對人才本身不局限在一個地方發(fā)揮自己的能力，人才成長更快，更能體現(xiàn)自身價值，薪金回報更高更有保證。人才租賃可以充分實現(xiàn)企業(yè)、人才、人才租賃公司等三方共贏。
對用人單位：人才租賃對用人單位來說，可增強企業(yè)競爭力。人才租賃的用人形式是適應我國勞動人事制度改革新形勢下而誕生的，它解決了計劃經濟條件下用人制度對各企事業(yè)單位發(fā)展的束縛，尋求人力資本最大化。
① 可以降低用人成本支出：企業(yè)在核算租賃人才的總支出時，主要考慮職位效益、市場價格制定工資標準、自主調整固定工資與浮動工資的比例等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
② 人事管理便捷：企業(yè)不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理，這些人員的人事工作由我公司負責完成。企業(yè)在使用這些人員時，只是做出相關管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同到期，與我公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主要在企業(yè)。企業(yè)可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少是減少人員，用人方式十分機動靈活。
③ 可避免人才流失：被聘用人員的人事檔案由我公司調集管理，在合同期內，我公司對被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力做好工作，企業(yè)不會擔心人才流失和"跳槽"。
④ 可減少人事（勞動）糾紛：在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議，我公司與被聘人員簽訂聘用合同，企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關系。
[廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級],[廣東省人力資源服務企業(yè)信用建設示范單位]代辦勞務派遣、代辦上海市勞務派遣、勞務派遣機構---BRT（華景新城站）。
專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理，駿伯人力以專業(yè)的態(tài)度處理社保事務，免去顧客的社保繳納困擾。
聯(lián)系方式：
廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：歐陽先生 手機：15920114063 辦公 QQ:948848935
總部地址：廣州市天河區(qū)中山大道140號華港商務大廈803—806室
