代辦蘭州職工社保醫(yī)保，蘭州五險一金代買，代交蘭州社保繳費公司

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蘭州市醫(yī)保住院“門檻費”降了！三級甲等醫(yī)院下調至1000元

    “五一”勞動節(jié)過后，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的張先生住院時地發(fā)現(xiàn)，住院的醫(yī)?！伴T檻費”降低了，從以前的2400元降至1400元。

      為進一步減輕參保人就醫(yī)負擔，提高醫(yī)保待遇水平，推進“三抓三促”行動見實效，在省醫(yī)保局指導下，蘭州市醫(yī)保局通過降低住院起付標準、提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保年度zui高支付限額標準兩項措施，對職工及城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保政策進行了大幅度調整。新政策從5月起執(zhí)行，預計每年為全市參保群眾減輕醫(yī)療費用負擔約1.7億元。

      降低住院起付標準，職工醫(yī)保住院起付標準三級甲等醫(yī)院由1400元下調至1000元；三級乙等醫(yī)院由1000元下調至600元。居民醫(yī)保住院起付標準三級甲等醫(yī)院由2400元下調至1400元，三級乙等醫(yī)院由1000元下調至600元。

提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保年度zui高支付限額標準，由5萬元上調為8萬元。

企業(yè)辦理蘭州社保有什么優(yōu)勢：

1．管理便捷

   對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

   客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司甘肅分公司

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