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廣西穩(wěn)企惠企促就業(yè)：降低社保費(fèi)率 減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
“2022年，我們公司享受了階段性降低社保費(fèi)率的政策，總共降費(fèi)5400多萬(wàn)元，緩解了不小的壓力！” 廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司人力資源部副部長(zhǎng)黃德華說(shuō)。
自2022年5月1日起，廣西人社部門(mén)延續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。“之前，我們集團(tuán)繳納工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率是1.3%，降費(fèi)率后只需要繳納0.65%。”黃德華介紹，對(duì)于一個(gè)有3萬(wàn)多人的企業(yè)而言，這是一筆不小的費(fèi)用。
節(jié)省下來(lái)的費(fèi)用主要流向哪里？“有很大一部分用于招聘新員工?！秉S德華說(shuō)，去年公司實(shí)現(xiàn)了“零減員”，還招聘了300多名高校畢業(yè)生，其中，不僅有本科生，還有大專(zhuān)生。
除了第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)也享受到了階段性降低社保費(fèi)率的紅利?！叭ツ辏覀兛偣步档土私咏?span>18萬(wàn)元的社保費(fèi)用，增加了幾十個(gè)就業(yè)崗位，安置了一批失業(yè)人員和殘疾人?！蹦蠈幨幸患也惋嬈髽I(yè)的人力資源主管歐曉君說(shuō)，在原材料成本日益提高的背景下，這一政策大大降低了企業(yè)的用工成本。
政策延續(xù)，提振信心。自今年5月1日起，廣西將繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，實(shí)施期限將延長(zhǎng)至2024年底。其中，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1%，用人單位和職工均為0.5%。在實(shí)施工傷保險(xiǎn)ji金自治區(qū)級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支管理前，廣西各設(shè)區(qū)市（含自治區(qū)本級(jí)）按照2022年階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行。統(tǒng)收統(tǒng)支后，廣西統(tǒng)一以現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
廣西人社部門(mén)通過(guò)后臺(tái)直接調(diào)整費(fèi)率的方式，實(shí)現(xiàn)降費(fèi)率“直兌直達(dá)”。用人單位無(wú)需申請(qǐng)，即可零成本享受政策。2023年一季度，廣西實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策共減征10.30億元。其中，減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)7.91億元，惠及28.28萬(wàn)家用人單位、473.41萬(wàn)名職工；減征工傷保險(xiǎn)費(fèi)2.39億元，惠及26.84萬(wàn)家用人單位。
代理欽州社保的服務(wù)對(duì)象：
1、大型集團(tuán)公司：此類(lèi)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó)，需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。
2、跨國(guó)公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的快速發(fā)展，很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó)，在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國(guó)市場(chǎng)，但對(duì)中國(guó)政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉，需要通過(guò)第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類(lèi)企業(yè)：諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
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1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；
3、提升員工滿(mǎn)意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
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公司：廣州駿伯人力資源有限公司
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