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梅州出臺《措施》,保障快遞員群體合法權(quán)益
近日,工會聯(lián)合印發(fā)《梅州市保障快遞員群體合法權(quán)益十條措施》(以下簡稱“《措施》”),進一步保障快遞員群體合法權(quán)益,推動郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《措施》結(jié)合梅州實際,聚焦快遞員群體關(guān)注的重點難點問題,提出建立合理收益分配機制、保障合理勞動報酬和休息權(quán)利、提升快遞員社會保障水平、改善快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、壓實快遞企業(yè)管理主體責任、規(guī)范快遞企業(yè)用工管理、健全完善寄遞渠道安全監(jiān)管機制、加強網(wǎng)絡穩(wěn)定運行監(jiān)管、完善職業(yè)發(fā)展保障體系、發(fā)揮行業(yè)黨建和群團組織作用等十條措施。
在涉及勞動報酬方面,《措施》提到,鼓勵快遞企業(yè)建立旺季服務派費激勵機制,在切實保障快遞員合理勞動強度和基本勞動所得的基礎(chǔ)上,引導快遞員多勞多得。引導工會組織、快遞行業(yè)協(xié)會、快遞頭部企業(yè)建立行業(yè)工資集體協(xié)商機制,確定快遞員zui低平均日薪標準和年度薪資增長幅度。推動企業(yè)建立合理勞動定額。加強勞動監(jiān)察zhi法,依法保障快遞員按時足額獲得工資,堅決查處拖欠快遞員薪酬的違法行為。推動企業(yè)落實帶薪休假制度,保障快遞員休息休假權(quán)利。
隨著新業(yè)態(tài)就業(yè)群體日益龐大,提升快遞員社會保障水平也受到廣泛關(guān)注?!洞胧诽岬剑龑Э爝f企業(yè)認真貫徹社會保險法,自覺為職工繳納各項社會保險費用。對用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點,可按規(guī)定為其使用的不完全符合確立勞動關(guān)系情形的快遞從業(yè)人員參加特定人員單項工傷保險。推動人身意外保險全覆蓋。
《措施》中也體現(xiàn)完善職業(yè)發(fā)展保障體系方面內(nèi)容。《措施》提到,支持快遞行業(yè)龍頭企業(yè)、快遞行業(yè)協(xié)會等申報成為社會培訓評價組織;支持郵政、快遞企業(yè)開展職工技能培訓,符合條件的按照規(guī)定給予培訓補貼;大力支持長期在基層一線服務的人員評審專業(yè)技術(shù)職稱,加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。
《措施》還指出,要加強對快遞行業(yè)的領(lǐng)導,推動快遞企業(yè)黨的組織應建盡建、黨的工作有效覆蓋。結(jié)合快遞行業(yè)特點,創(chuàng)新黨員教育管理服務模式。
代理梅州社保服務內(nèi)容:
1、招聘錄用:按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù);
2、社保增減員;根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;
3、待遇申領(lǐng):員工各項社保待遇的申報;
4、社保繳費:每月按時向社保征收部門繳納社保費用;
5、公積金繳存:每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金;
6、專業(yè)zi詢:為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。
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