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荊州市人力資源政策文件問答
勞動人事爭議
(一)用人單位未按時足額繳納社會保險費用怎么辦?
可向用人單位所在轄區(qū)的勞動保障監(jiān)察部門投訴。勞動保障監(jiān)察部門對投訴不予受理,或補繳社會保險年限超過三年的,可向用人單位所在轄區(qū)的勞動人事仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
(二)用人單位未按月足額支付勞動者工資怎么辦?
向用人單位所在轄區(qū)的勞動保障監(jiān)察部門投訴;勞動保障監(jiān)察部門不予受理的,或雙方對拖欠工資金額有爭議的,可向用人單位所在轄區(qū)的勞動人事仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
(三)用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系不給經(jīng)濟補償金怎么辦?
向用人單位所在轄區(qū)的勞動保障監(jiān)察部門投訴;勞動保障監(jiān)察部門不予受理的,可向用人單位所在轄區(qū)的勞動人事仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
社會保障
(一)參保人員達到了法定退休年齡,養(yǎng)老保險繳費年限不足十五年,可以一次性補足十五年嗎?
不可以。參保人員達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以按規(guī)定延長繳費。
(二)企業(yè)職工如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移?
參保人員在省內(nèi)跨區(qū)域流動就業(yè)的,未達到待遇領(lǐng)取條件的不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系;對達到待遇領(lǐng)取條件的,按規(guī)定判定待遇領(lǐng)取地后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(三)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險中斷繳費的,是不是以前繳納的養(yǎng)老保險就白交了?
養(yǎng)老保險繳費年限累計計算,中斷繳費后以前繳費年限仍然有效。
(四)在醫(yī)院或藥店使用社保卡時,不能正常結(jié)算怎么辦?
第一,先到醫(yī)保局檢查醫(yī)保賬戶是否欠費或延遲上帳;第二,將社??玫骄C合服務(wù)窗口檢測社??ㄐ酒欠駬p壞。
荊州社保代繳的服務(wù)對象:
1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構(gòu)多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司:隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù))
駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個,覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)!
在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司:廣州駿伯人力資源有限公司
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