營口職工社保標準,營口社保人事外包,營口勞務公司交社保公積金

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營口職工社保標準,營口社保人事外包,營口勞務公司交社保公積金

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營口市職工醫(yī)保門診共濟保障政策問答

一、職工醫(yī)保門診共濟保障機制的主要內(nèi)容是什么?

    答:一是實施職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌制度(以下簡稱職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌),提高職工醫(yī)保門診保障能力;二是改進職工醫(yī)保個人賬戶計入辦法,適當拓寬個人賬戶支付范圍。

二、職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌具體的待遇標準是什么?

    答:職工門診統(tǒng)籌ji金支付設立起付標準和年度支付限額。(一)起付標準:職工門診統(tǒng)籌年度起付標準為300元(年度內(nèi)累計計算)。(二)年度支付限額:統(tǒng)賬結(jié)合職工為4000元;單建統(tǒng)籌人員為3000元。(三)政策范圍內(nèi)支付比例。1.在職職工:三級、二級定點醫(yī)療機構(gòu)為55%;二級、一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)為60%。2.69周歲及以下退休職工:三級、二級定點醫(yī)療機構(gòu)為60%;二級、一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)為65%3.70周歲及以上退休職工:三級、二級定點醫(yī)療機構(gòu)為65%;二級、一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)為70%。

三、職工醫(yī)保個人賬戶如何調(diào)整?

    答:在職職工個人繳費部分計入本人個人賬戶,統(tǒng)籌ji金不再劃入;享受統(tǒng)賬結(jié)合待遇的退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌ji金定額劃入,劃入金額為每人62/月,今后不再調(diào)整。個人賬戶里原有的余額予以保留。

四、普通門診統(tǒng)籌的保障人群是哪些?沒有個人賬戶的人還需要改革嗎?這部分人是否也享受普通門診統(tǒng)籌待遇?

    答:正常參加我市職工基本醫(yī)療保險的在職職工和退休人員均享受普通門診統(tǒng)籌待遇;沒有建立個人賬戶的單建統(tǒng)籌參保人員,不參與個人賬戶改革,計入辦法不存在調(diào)整問題,但是同樣可以享受普通門診統(tǒng)籌待遇。

五、哪些門診費用不納入職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌報銷范圍?

    答:參保人在患病住院期間發(fā)生的門診醫(yī)療費用;應當從工傷保險ji金中支付的;應當由第三人負擔的;應當由公共衛(wèi)生負擔的;體育健身、養(yǎng)生bao健消費、健康體檢;不符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的其它費用。

六、普通門診統(tǒng)籌與門診慢特病待遇可以同時享受嗎?

    答:享受門診慢特病待遇的參保人員,也可以同時享受普通門診統(tǒng)籌待遇;但在單次醫(yī)療費用中不可以重復報銷,即已進入門診慢特病報銷范圍的醫(yī)藥費用,不可再由門診統(tǒng)籌報銷。請享受門診慢特病待遇的參保人員注意,要了解本人本季度或年度的門診慢特病限額使用情況,避免單次就醫(yī)開藥超限額情況發(fā)生,如果超限額后仍需就醫(yī)購藥,在超限額后可以在定點醫(yī)療機構(gòu)掛普通門診統(tǒng)籌號,享受普通門診統(tǒng)籌待遇。

營口社保代理服務內(nèi)容:

1、招聘錄用:按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù);

2、社保增減員;根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;

3、待遇申領:員工各項社保待遇的申報;

4、社保繳費:每月按時向社保征收部門繳納社保費用;

5、公積金繳存:每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金;

6、專業(yè)zi詢:為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務)

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個,覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務!

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