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包頭社保公積金標準，包頭社保人事外包，包頭勞務(wù)派遣社保服務(wù)
服務(wù)關(guān)鍵詞：代辦包頭社保，包頭2023年社保標準，包頭社保辦理流程，包頭分公司社保購買，包頭業(yè)務(wù)外包，包頭勞務(wù)派遣，包頭職工社保購買，包頭員工社保公積金，包頭五險一金代買，包頭本地勞務(wù)派遣社保公積金咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。
已參保尚未繳費員工就工亡，公司賠還是社保賠？
首先，內(nèi)蒙古自治區(qū)社會保險管理信息系統(tǒng)顯示騰億公司為死者段某辦理工傷保險的參保日期與shou次參保日期均為2017年2月13日。內(nèi)蒙古12333自助服務(wù)一體機查詢亦顯示段某參保日期為2017年2月13日，參保狀態(tài)為參保繳費。段某發(fā)生工傷事故為2017年2月21日。據(jù)此，可以認定甲公司向上訴人為死者段某申報了工傷保險，上訴人已予以受理，甲公司與上訴人形成了工傷保險合同關(guān)系，工傷保險合同已經(jīng)生效，且段某發(fā)生工傷事故處于工傷保險參保期間之內(nèi)。雖然內(nèi)蒙古自治區(qū)社會保險管理信息系統(tǒng)2017年2月的繳費名錄中未顯示段某，但上訴人包頭市工傷保險中心不能以此否定甲公司已為段某參保的事實，其辦理工傷保險的流程亦不能成為不予支付工傷保險待遇的依據(jù)。故上訴人包頭市工傷保險中心稱甲公司為死者段某參保繳費所屬期為2017年3月，段某發(fā)生工傷時，用人單位并未繳納工傷保險費，不應由工傷保險ji金支付的上訴理由本院不予支持。
包頭社會保險代理的好處有哪些：
1．管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2．減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
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