長(zhǎng)春勞務(wù)派遣公司，2023長(zhǎng)春社保標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)春社保一金人事外包

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吉林省調(diào)整和確定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

    近日，吉林省發(fā)布《關(guān)于2022年度調(diào)整和確定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《吉林省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》和《人力資源關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2017〕58號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)省政府同意，決定調(diào)整和確定全省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整和確定范圍：

（一）2021年12月31日以前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

（二）按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的工傷人員。

（三）享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的工傷人員。本通知執(zhí)行前已終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。

調(diào)整和確定標(biāo)準(zhǔn)：

（一）傷殘津貼。一級(jí)傷殘每月增加214元，二級(jí)傷殘每月增加204元，三級(jí)傷殘每月增加194元，四級(jí)傷殘每月增加184元，五級(jí)傷殘每月增加174元，六級(jí)傷殘每月增加154元。調(diào)整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月增加95元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加85元。孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人每月再增加10元。

（三）生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理每月增加190元，生活大部分不能自理每月增加153元，生活部分不能自理每月增加114元。

（四）按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘每月240元，二級(jí)傷殘每月230元，三級(jí)傷殘每月220元，四級(jí)傷殘每月210元，五級(jí)傷殘每月160元，六級(jí)傷殘每月150元，七級(jí)傷殘每月110元，八級(jí)傷殘每月100元，九級(jí)傷殘每月90元，十級(jí)傷殘每月80元。

（五）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)支付辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為每人每日26元。

《通知》要求，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和確定所需資金，由原渠道繼續(xù)支付。工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和確定的執(zhí)行時(shí)間為2022年1月1日。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，執(zhí)行本通知的調(diào)整和確定標(biāo)準(zhǔn)。

長(zhǎng)春社保代理的優(yōu)勢(shì)有哪些：

1．管理便捷

   對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶(hù)只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專(zhuān)員，將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位，借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

   客戶(hù)可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿(mǎn)意度

   解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶(hù)籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

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辦公QQ號(hào)：924672344（微信同號(hào)） 

地址：吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)大經(jīng)路長(zhǎng)大小區(qū)201棟609室。