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關(guān)于職工醫(yī)療保險門診共濟的公告
根據(jù)清遠(yuǎn)市醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)《清遠(yuǎn)市職工基本醫(yī)療門診共濟保障實施細(xì)則》(清醫(yī)保待〔2022〕61號)的規(guī)定,于 2022年 9 月 1 日實施職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障。凡參加我市職工基本醫(yī)療保險的單位和參保人無需另行繳費,均可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險普通門診共濟待遇。
職工門診共濟保障實行“選點就醫(yī)”管理,職工參保人可選定一家一級基層醫(yī)療機構(gòu)和備選一家二級或三級醫(yī)療機構(gòu)就診,原則上一年一定,每年的10-12月可向醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)申請辦理下一年度變更手續(xù),未按時申請辦理變更手續(xù)的,下一年度默認(rèn)上一年度選點機構(gòu)。在選定一級醫(yī)療機構(gòu)就診不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)和年度zui高支付限額;在備選二、三級醫(yī)療機構(gòu)就診不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn),但設(shè)定年度zui高支付限額為400元。
為確保您的門診待遇正常享受,請廣大職工醫(yī)保參保人在2022年12月31日前攜帶有效身份Z件或社保卡前往我市具有備選門診選點資格的相關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)、各(鎮(zhèn))鄉(xiāng)政府社會事務(wù)辦、連州市醫(yī)療保障服務(wù)中心經(jīng)辦窗口辦理定點和備選門診選點業(yè)務(wù)。
清遠(yuǎn)社保公積金代理的好處:
1.管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2.減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機構(gòu)員工的實際問題,實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。
②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風(fēng)險。
③發(fā)展型公司:專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做,認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。
④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu),做大市值,規(guī)避各種風(fēng)險。
⑤個體工商號戶:協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保,享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù))
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公司:廣州駿伯人力資源有限公司清遠(yuǎn)分公司
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