云浮社保醫(yī)保公司，云浮社保勞務(wù)派遣，云浮社保公積金人事外包

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云?。航⒙毠めt(yī)保門診共濟保障機制

     《云浮市職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障實施細則》將從2022年9月1日起實施，一起來看看我市醫(yī)保政策有何新變化。

    此次政策調(diào)整主要是通過“一減”“一增”“三提高”，實現(xiàn)“小共濟”和“大共濟”?！耙粶p”指個人賬戶劃入額度減少。職工醫(yī)保在職職工個人繳費部分即本人參保繳費基數(shù)的2%全部計入個人賬戶；退休人員個人賬戶按照2021年全市基本養(yǎng)老金平均水平的2.8%計入，即105.55元/月?！耙辉觥敝嘎毠めt(yī)保統(tǒng)籌ji金增加。職工醫(yī)保單位繳費部分不再按比例劃入個人賬戶，全部納入統(tǒng)籌ji金管理?！叭岣摺敝竏ing點醫(yī)院級別、支付比例、年度支付限額提高。一是普通門診定點醫(yī)院級別由原來的一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)提高到全部一、二、三級定點醫(yī)療機構(gòu)，職工參保人可選定1家定點醫(yī)療機構(gòu)就診，進一步滿足參保職工的就醫(yī)需求，提高門診就醫(yī)便利性。二是普通門診支付比例由原來的50%提高到一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例為60%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)為55%，三級定點醫(yī)療機構(gòu)為50%；退休人員支付比例提高10個百分點。

    梁騰歡：“普通門診統(tǒng)籌ji金年度zui高支付限額，由原來的每人每年300元，提高到本市上上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的2%，2022年度zui高支付限額為1737元，提高了4.79倍?！?span>

    “小共濟”指改革后個人賬戶擴展成為“家庭賬戶”，參保人本人配偶、父母、子女發(fā)生的醫(yī)療費用也可以用參保職工的個人賬戶支付?！按蠊矟敝冈瓎挝焕U費劃入個人賬戶部分放入共濟保障的“大池子”里，實行普通門診報銷待遇共濟保障，由全體參保職工共同使用，增強統(tǒng)籌ji金的共濟功能，提高抗風(fēng)險能力。

    梁騰歡：“門診共濟政策是一項以人民為中心的制度設(shè)計，我市職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障實施細則的實施，補齊了我市基本醫(yī)療保險門診費用保障的制度短板，實現(xiàn)從個人積累式保障模式向ji金共濟式保障模式的轉(zhuǎn)變，讓醫(yī)保發(fā)揮更強的保障作用，提升群眾的獲得感、幸福感?！?span>

云浮社保代理的服務(wù)對象：

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

選擇駿伯社保代理的優(yōu)勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司云浮分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：云浮市云城區(qū)錦繡路93號六樓605號。