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藤縣:社保費(fèi)緩繳擴(kuò)圍 企業(yè)發(fā)展再添力
近日,社保費(fèi)階段性緩繳政策發(fā)布后,藤縣稅wu局主動(dòng)作為、多點(diǎn)突破,在政策宣傳上豐富方式和載體確保應(yīng)知盡知,在政策落實(shí)上利用稅收大數(shù)據(jù)進(jìn)行排查確保施策精準(zhǔn),推動(dòng)社保費(fèi)階段性緩繳政策迅速高質(zhì)落地。
“社保費(fèi)階段性緩繳政策的‘緩一緩’,讓企業(yè)有了喘息的機(jī)會(huì),緩下來的資金我們可以先用來發(fā)放員工工資,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,保證酒店正常經(jīng)營。”近日,藤縣藤州東信酒家法人代表陳旭表示,酒店資金周轉(zhuǎn)困難,但仍需保障前臺(tái)、保潔、保安等職工正常到崗才能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),今年以來酒店可以緩繳5.17萬元社保費(fèi),切實(shí)減輕了酒店經(jīng)營壓力。
同樣享受到社保費(fèi)緩繳政策的還有廣西國旭東騰人造板有限公司,該公司法人代表萬路生說:“我們公司今年可以緩繳8.62萬元的社保費(fèi),這是一筆很可觀的流動(dòng)資金,能緩解公司的資金壓力,我們經(jīng)營發(fā)展的信心更足啦!”
為落實(shí)社保費(fèi)階段性緩繳政策,藤縣稅wu局配合藤縣人社局針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行入戶走訪,為繳費(fèi)人上門辦理緩繳申請(qǐng),實(shí)時(shí)為繳費(fèi)人解答政策疑問,消除繳費(fèi)人顧慮。此外,主動(dòng)聯(lián)系人社、醫(yī)保做好數(shù)據(jù)摸底,完善部門間對(duì)賬機(jī)制,確保緩繳數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠,保障繳費(fèi)ren權(quán)益。
藤縣稅wu局負(fù)責(zé)人表示,下一步,將繼續(xù)做好社保費(fèi)階段性緩繳政策的宣傳,推動(dòng)社保費(fèi)階段性緩繳政策落地生根,持續(xù)貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,升級(jí)稅wu服務(wù),厚植稅惠“沃土”,助力企業(yè)穩(wěn)崗保產(chǎn),著力保市場主體、保就業(yè)、保民生,為加快藤縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)“稅”力量。
欽州社保代理服務(wù)對(duì)象
1、大型集團(tuán)公司:此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多,員工工作地點(diǎn)分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。
2、跨國公司:隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對(duì)中國政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
社保代理服務(wù)內(nèi)容:
1、招聘錄用:按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù);
2、社保增減員;根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;
3、待遇申領(lǐng):員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào);
4、社保繳費(fèi):每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用;
5、公積金繳存:每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金;
6、專業(yè)zi詢:為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)zi詢。
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