惠州職工社保醫(yī)保政策，惠州勞務(wù)派遣（社保公積金）服務(wù)，惠州社保公司

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惠州市職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整，12月1日起執(zhí)行

    從惠州市醫(yī)療保障局獲悉，該局已牽頭印發(fā)了《關(guān)于落實省職工基本醫(yī)療保險門診共濟(jì)保障和醫(yī)療保障待遇清單有關(guān)規(guī)定的通知》（惠醫(yī)保規(guī)〔2022〕2號），將于于2022年12月1日起施行。新規(guī)實行后，惠州市職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將有調(diào)整。

具體如下：

    一、統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率仍按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位按本單位職工月繳費(fèi)工資總額的5.6%（其中包含生育保險費(fèi)率0.5%）逐月繳納，職工個人按本人月工資收入的2%逐月繳納。

    二、根據(jù)省的要求和惠州實際調(diào)整單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）2022年12月1日至2023年6月30日維持目前的繳費(fèi)水平。單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保單位繳費(fèi)基數(shù)由“全市上年度全口徑職工月平均工資”調(diào)整為本單位職工月繳費(fèi)工資總額，繳費(fèi)費(fèi)率由1.6%（含生育保險0.2%）調(diào)整為2.7%（其中包含生育保險費(fèi)率0.5%），職工個人不繳費(fèi)。

（二）2023年7月1日起單位費(fèi)率調(diào)整為4%。從2023年7月1日起將單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整為4%（其中包含生育保險費(fèi)率0.5%），職工個人不繳費(fèi)。單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率將根據(jù)國家和省有關(guān)要求逐步調(diào)整至與統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率一致。

    三、明確繳費(fèi)基數(shù)上下限。繳費(fèi)基數(shù)低于全市上上年度全口徑職工月平均工資（全口徑職工月平均工資按全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算）60%的，按全市上上年度全口徑職工月平均工資60%計征（簡稱醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)下限）；繳費(fèi)基數(shù)高于全市上上年度全口徑職工月平均工資300%的，高出部分不計征職工醫(yī)保費(fèi)（簡稱醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)上限）。醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限由稅wu部門與醫(yī)保部門每年定期聯(lián)合發(fā)布。

    四、明確靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員由個人按個人申報月工資收入的7.1%（如選擇參加單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%）逐月繳納。靈活就業(yè)人員shou次參保時按個人申報的月工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)，原則上今后每年的1月份申報當(dāng)年工資收入，年度內(nèi)不予調(diào)整。

    五、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工繳費(fèi)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，在失業(yè)保險關(guān)系所在地參加職工醫(yī)保，以本市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)當(dāng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)保險ji金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工，在傷殘津貼領(lǐng)取地參加職工醫(yī)保，以工傷職工傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的職工醫(yī)保費(fèi)按照規(guī)定由用人單位或工傷保險ji金支付，個人按規(guī)定繳費(fèi)。其他特殊人群繳費(fèi)從其規(guī)定。

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