郴州社保勞務(wù)公司，郴州五險(xiǎn)一金代辦，郴州專業(yè)社保服務(wù)外包

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湖南郴州蘇仙區(qū)：實(shí)現(xiàn)14個(gè)部門社保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)比對(duì)

    近年來(lái)，湖南省郴州市蘇仙區(qū)社保中心借助數(shù)字化技術(shù)，依托部門間協(xié)同聯(lián)動(dòng)，依靠創(chuàng)新性檢查手段，進(jìn)一步織密社保ji金監(jiān)管網(wǎng)。

    蘇仙區(qū)社保中心借助信息化技術(shù)手段，提升社保ji金監(jiān)管精準(zhǔn)化水平。該中心充分利用、維護(hù)好養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，推動(dòng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新維護(hù)。同時(shí)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)跨系統(tǒng)核查，與組織編辦部門建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)每季度對(duì)比機(jī)制，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與編制實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，重點(diǎn)校驗(yàn)核查單位名稱、人員姓名、身份證號(hào)等關(guān)鍵信息，有效篩查數(shù)據(jù)漏洞。針對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)信息，督促責(zé)任單位盡快維護(hù)整改，確保“兩庫(kù)”數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性，切實(shí)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)管理水平和參保服務(wù)工作質(zhì)量。

    蘇仙區(qū)社保中心加強(qiáng)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建人社、民政、司法、衛(wèi)生健康、醫(yī)保等14個(gè)部門“總對(duì)總”的區(qū)級(jí)跨業(yè)務(wù)跨部門實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)、實(shí)時(shí)比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)死亡冒領(lǐng)、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取社保待遇等問(wèn)題，著力打擊欺za騙保、套?；蚺灿秘澱几黝惿绫i金的違規(guī)行為。

    蘇仙區(qū)社保中心出臺(tái)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)排查補(bǔ)充規(guī)定》《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出風(fēng)險(xiǎn)排查補(bǔ)充規(guī)定》，每月對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性大額發(fā)放情況進(jìn)行排查，且在每月待遇發(fā)放前，對(duì)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)月新增的發(fā)放待遇人員進(jìn)行比對(duì)，嚴(yán)把養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放關(guān)，進(jìn)一步前移社保ji金監(jiān)管關(guān)口，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。

郴州社保代理的有哪些好處？

1．管理便捷

   對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

   客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

   解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中國(guó)大陸31省份！提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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