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湖南省本級(jí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率9月1日起下降
為支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),減輕參保單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān),近日,湖南省醫(yī)保局、湖南省財(cái)政廳、國(guó)家shui務(wù)總局湖南省shui務(wù)局下發(fā)《關(guān)于降低省本級(jí)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率的通知》。從2020年9月1日起,將省本級(jí)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由8%降為7%。經(jīng)測(cè)算,每個(gè)年度可為參保單位減負(fù)約3.36億元。
《通知》要求建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,不斷提高ji金使用效益,加強(qiáng)ji金管理、運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,及時(shí)提出費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整政策建議,確保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度穩(wěn)健運(yùn)行。
此外,《通知》要求確保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇保障水平不降低。確保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇保障政策不因單位繳費(fèi)費(fèi)率降低而作調(diào)整,切實(shí)維護(hù)參保職工合法權(quán)益。
據(jù)悉,在為企業(yè)減負(fù)上,省醫(yī)保局今年持續(xù)發(fā)力。2月,湖南省曾出臺(tái)階段性減征及緩繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的政策,支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),緩解疫情對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的資金壓力。
衡陽(yáng)社保代理的優(yōu)勢(shì)有哪些?
1.管理便捷
對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2.減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
駿伯人力全國(guó)社保辦理的城市分布如下:
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