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懷化人事外包,懷化社保服務(wù)商,懷化五險(xiǎn)一金代辦,懷化社保公司
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好消息!懷化實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診“一站式”辦理
近日,從懷化市醫(yī)療保障局獲悉,為簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院異地就醫(yī)備案辦理流程,懷化實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)院省內(nèi)異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診備案“一站式”全流程辦理,提升便民服務(wù)水平。
10月12日,在懷化市第一人民醫(yī)院門(mén)診,溆浦居民王大姐在醫(yī)院醫(yī)保科工作人員指導(dǎo)下,填寫(xiě)轉(zhuǎn)診備案申請(qǐng)表,很快在醫(yī)保窗口辦好了省內(nèi)異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診備案。
懷化市醫(yī)療保障局工作人員介紹,市區(qū)參保人員需要轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院異地就醫(yī)的,可在相關(guān)醫(yī)院申請(qǐng),醫(yī)院將參保人身份z信息、社保卡或者醫(yī)保電子憑證與患者轉(zhuǎn)院信息上傳至醫(yī)保信息系統(tǒng)備案,經(jīng)中心審核上傳至國(guó)家(省)異地就醫(yī)平臺(tái)后,參保人員到上級(jí)醫(yī)院就診時(shí)可直接進(jìn)行醫(yī)保結(jié)算。同時(shí)為加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢(shì),實(shí)行轉(zhuǎn)診醫(yī)院和責(zé)任醫(yī)師負(fù)責(zé)制。
據(jù)悉,目前,懷化市中醫(yī)醫(yī)院、懷化市第一人民醫(yī)院、懷化市腫瘤醫(yī)院等47家二級(jí)及以上協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)通了省內(nèi)異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診備案“一站式”服務(wù)。 此項(xiàng)便民新舉措的推出,不僅進(jìn)一步方便了參保人員異地就醫(yī),也走出了轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的新路?;颊咿D(zhuǎn)外就醫(yī)情況,由以往的紙質(zhì)材料或電子文檔報(bào)送至市醫(yī)保中心集中審核的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)醫(yī)保信息系統(tǒng)上傳至市醫(yī)保中心,實(shí)現(xiàn)快速、高效“一站式”辦理。
駿伯公司代理社保的優(yōu)勢(shì)
1、十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,有十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),已為數(shù)千家企業(yè)、數(shù)十萬(wàn)員工提供各類人力資源管理相關(guān)服務(wù),操作專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富。駿伯公司專心經(jīng)營(yíng)人力資源外包業(yè)務(wù),提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù),而是對(duì)客戶的企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的咨詢及診斷,提供專業(yè)的解決方案,預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
2、強(qiáng)大、齊全的網(wǎng)絡(luò)
駿伯人力自成立以來(lái),建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市,強(qiáng)大、齊全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)高效解決屬地問(wèn)題,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。
3、第三方認(rèn)可:榮獲全國(guó)、全省、全市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu),中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度zui高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
4、提供屬地化管理專業(yè)解決方案
駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企業(yè)駐全國(guó)各地分支機(jī)構(gòu)的數(shù)十萬(wàn)員工提供社會(huì)保險(xiǎn)代理、勞動(dòng)用工備案、住房公積金代繳、工資代發(fā)等人力資源管理相關(guān)事務(wù),解決了分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地與社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,實(shí)現(xiàn)了駐分公司(辦事處)員工的本土化管理,既簡(jiǎn)化了總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)也降低了這方面的管理成本,同時(shí)得到了員工的認(rèn)同,提高員工的滿意度,解決了駐分公司(辦事處)員工的實(shí)際問(wèn)題,為各類企事業(yè)單位提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源屬地化管理解決方案。
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