產(chǎn)品詳情
在談到如何吸引青年員工時(shí),他指出,要加大宣傳力度,多渠道展示鋼鐵企業(yè)環(huán)保超低排放改造和綠色工廠建設(shè)成果,鋼鐵企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型成績,以及干凈整潔的現(xiàn)代化集控中心工作環(huán)境等,提升青年員工工作的趣味性,改變鋼鐵企業(yè)在青年人心目中環(huán)境差、不安全、科技含量低的印象。同時(shí),他提出,要想方設(shè)法吸引高校學(xué)生參與企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型工作,形成攻關(guān)小組,協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題,培養(yǎng)高校學(xué)生的實(shí)踐能力,增強(qiáng)他們的成就感,幫助他們發(fā)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展的價(jià)值空間,吸引他們?yōu)殇撹F企業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
張志祥表示,隨著國家“”倡議被廣泛接受,中國企業(yè)“走出去”開展國際產(chǎn)能合作將逐步增多,“走出去”過程中,也應(yīng)該重視對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬诺奈团囵B(yǎng),樹立和宣傳“走出去”人才成長成功的典型案例。建龍集團(tuán)推動(dòng)北京科技大學(xué)與馬來西亞高校聯(lián)合辦學(xué)已取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,也希望為更多將要“走出去”的鋼鐵企業(yè)提供有益參考。
山鋼財(cái)務(wù)
堅(jiān)持“算賬”經(jīng)營,積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù),以快捷優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)更好助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。