產品詳情
關鍵詞：代繳合肥社保，合肥社保代理，合肥社保代買，合肥勞務派遣
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司?？偛课挥趶V州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業(yè)的領先者。
駿伯人力集團被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。
駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業(yè)務外包、招聘獵頭及企業(yè)培訓等服務。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務。
退休返聘人員能繳工傷保險嗎？人社部答復了！
一、關于協(xié)調企業(yè)為退休后繼續(xù)務工人員繳納工傷保險費的建議
工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而建立的社會保障制度。我國現(xiàn)行工傷保險保障制度是建立在勞動關系基礎上的。2010年9月《最高人民F院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號）第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民F院提起訴訟的，人民F院應當按勞務關系處理。因此已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險。
近年來，企業(yè)退休人員繼續(xù)務工的現(xiàn)象普遍存在。為更好地保障這些人的工傷保險權益，2016年我部印發(fā)了《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號），對達到或超過法定退休年齡人員參加工傷保險作了明確規(guī)定：一是達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。二是用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。這一方面明確了用人單位應當承擔的工傷保險責任，另一方面也充分考慮了部分行業(yè)按項目參加工傷保險的實際，有利于更好地保障超過法定退休年齡人員的工傷保險權益。
您在建議中提到，超過退休年齡人員繼續(xù)務工的情況在制造業(yè)和建筑業(yè)尤為明顯。2014年，人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設部、安全監(jiān)管總局、全國總工會四部門印發(fā)《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號），作出了“工傷優(yōu)先，項目參保，概算提取，一次參保，全員覆蓋”的制度設計。2018年年初，人力資源社會保障部會同交通運輸部、水利部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕3號），將在各類工程建設項目中流動就業(yè)的超齡農民工納入工傷保險保障，有效保障了工程建設領域退休后繼續(xù)務工人員的工傷保險權益。
合肥社保代理的對象：
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構。
2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。
合肥社保代繳的內容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。
聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
