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勞務(wù)派遣公司注冊專業(yè)代辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證
二季度，市人民來訪法律顧問室共處理群眾來訪案件172件，其中勞動爭議糾紛案件、行政復(fù)議案件、合同糾紛案件較為突出，占來訪案件總量的43%。被派遣勞動者工作時受傷，誰來賠償？在工地上被砸傷，勞務(wù)公司建筑公司誰來賠？
2014年12月10日，某勞務(wù)派遣公司與一建筑公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定由勞務(wù)公司向建筑公司派遣勞務(wù)用工人員，從事建筑公司的搬運工作，孫某是被派遣勞動者之一。5月13日，孫某在建筑工地搬運過程中被石塊砸傷，向勞務(wù)公司主張賠償。勞務(wù)公司認為孫某受傷是在建筑公司的工地發(fā)生的，要求孫某向建筑公司主張賠償。建筑公司認為孫某不是自己職工，應(yīng)去找勞務(wù)公司主張賠償。雙方單位對孫某受傷賠償問題互相拖延推諉。
市人民來訪法律顧問室解讀：勞務(wù)派遣過程中，勞動者與派遣公司簽訂勞動合同，雙方形成勞動關(guān)系。派遣公司又與實際用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同，形成了勞動者、派遣單位與用工單位三者之間復(fù)雜的法律關(guān)系。依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，被派遣勞動者受到損害時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當承擔賠償責任，但用工單位對于勞動者負有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，如若用工單位有過錯也應(yīng)承擔連帶責任。
如果您打算為自己的公司辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么需要達到的條件有：
1、要有固定的經(jīng)營場所
2、200萬元注冊資金及實繳入資；
3、辦公的設(shè)備清單
4、老公司的需要上一年度的審計報告。如您是新注冊的公司，則不需要。
5、辦公設(shè)備清單
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