產(chǎn)品詳情
聚丙烯纖維
聚丙烯纖維對混凝土的增強(qiáng)功能
對混凝土的阻裂作用
聚丙烯纖維在混凝土中呈三維立體分布,可有效的降低微裂縫尖端的應(yīng)力集中,可使混凝土或砂漿因干縮引起的拉應(yīng)力消弱或消除,阻止微裂縫的發(fā)生和擴(kuò)展。
對混凝土抗?jié)B性能的改善
聚丙烯纖維可有效的減少混凝土的塑性裂縫,并抑制裂縫的發(fā)展和相互貫通。均勻分布的纖維單絲形成了承托體系,阻礙了表面析水和集料的沉降,降低了混凝土的泌水性,減少了混凝土的泌水通道,使混凝土中的孔隙率大大降低,故而使混凝土的抗?jié)B性有明顯的提高。
對混凝土抗凍融性的提高
由于混凝土中的聚丙烯纖維的存在可以有效的減少多次凍融循環(huán)而引起的混凝土內(nèi)的抗拉應(yīng)力集中,阻止了微裂縫的進(jìn)一步擴(kuò)展。另外,由于混凝土抗?jié)B性的提高,當(dāng)然也有利于改善其抗凍融性。
對混凝土抗沖擊性和韌性的提高
T聚丙烯纖維有助于吸收混凝土構(gòu)件受沖擊時(shí)的動(dòng)能,并且由于纖維的阻裂效應(yīng),在混凝土受沖擊荷載作用時(shí),纖維可以阻內(nèi)部裂縫的迅速擴(kuò)展,故而可以有效的增進(jìn)混凝土的抗沖擊性和韌性。
對混凝土耐久性的改善
聚丙烯纖維由于良好的阻裂效果,從而大大減少裂縫的發(fā)生和發(fā)展,內(nèi)部孔隙率的降低,使得外部環(huán)境中的水分腐蝕性和化學(xué)介質(zhì),氯鹽等的侵蝕、滲透減緩,也就是說,需要由裂縫提供的使破壞性、腐蝕性作用逐漸滲透并擴(kuò)大的渠道,由于裂縫的大量減少,而變得微乎其微,對結(jié)構(gòu)主筋的銹蝕的危害減少,從而使混凝土的耐久性得到極大的改善和提高。
對混凝土耐火性能的提高
在混凝土中,尤其是高強(qiáng)混凝土中摻加聚丙烯纖維,可有效的提高混凝土的耐火性和發(fā)生火災(zāi)時(shí)的安全性。高強(qiáng)混凝土具有相當(dāng)?shù)拿軐?shí)性,在火焰中因混凝土內(nèi)部的自由水與分解的化學(xué)水受熱形成的高壓蒸氣難于逸出,常導(dǎo)致混凝土構(gòu)件的突然爆裂和坍塌,危害嚴(yán)重。
纖維混凝土,由于大量均勻分布的聚丙烯單絲纖維形成的立體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),當(dāng)在火焰炙烤的混凝土構(gòu)件內(nèi)部溫度上升到165℃以上時(shí),纖維熔化,形成內(nèi)部連道的孔道以供強(qiáng)高壓蒸氣從混凝土內(nèi)部逃逸,所以可有效的避免火災(zāi)環(huán)境下的爆裂。
一.企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向,是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。 二.企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢想。 三.企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識,危機(jī)意識和團(tuán)隊(duì)意識,要讓大家清楚地認(rèn)識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。 四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位,工作領(lǐng)域,多做貢獻(xiàn),多出成績,多追求榮譽(yù)感。 五.企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存,企業(yè)繁榮了,員工們就會(huì)引以為豪,會(huì)更積極努力的進(jìn)取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。
聚丙烯纖維的用途及施工工藝
聚丙烯纖維砼混凝土骨料、外加劑、摻合料和水泥都不會(huì)有任何沖突,對攪拌設(shè)備也沒有特別的要求。
聚丙烯纖維使用方便、不必改變混凝土原設(shè)計(jì)配比、不必改變原設(shè)計(jì)中的配筋率,亦不能隨意減少設(shè)計(jì)中的主要受力筋。
按設(shè)計(jì)摻量和混凝土攪拌方量,準(zhǔn)確稱量纖維,備好砂石料后,將纖維連同集料一起加入攪拌機(jī),加水?dāng)嚢?,?yīng)適當(dāng)延長攪拌時(shí)間30秒-60秒。攪拌完成后隨機(jī)取樣,如纖維已均勻分散,則混凝土可投入使用。若仍有成束纖維則延長攪拌時(shí)間30秒,即可使用。
加入聚丙烯纖維的混凝土同普通混凝土施工及養(yǎng)護(hù)工藝完全相同。
聚丙烯纖維的規(guī)格及包裝
基本規(guī)格 按長度可分為:3、6、10、12、15、19、24、30、36、40(mm)
基本包裝 內(nèi)包裝為0.9kg/袋或1.0kg/袋 塑模包裝
外包裝為18kg/袋或20kg/袋 編織袋包裝
另外可根據(jù)客戶要求生產(chǎn)和包裝
玻璃纖維
玻璃纖維 企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。 1.有效規(guī)章制度的約束 企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行,從而形成約束力。 2.道德規(guī)范的約束 道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求,就會(huì)受到輿論的譴責(zé),心理上會(huì)感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟(jì)世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作,嚴(yán)格質(zhì)量管理,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。 凝聚功能 企業(yè)文化以人為本,尊重人的感情,從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛,強(qiáng)化了團(tuán)體意識,使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想,職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體,把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分,整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致,形成統(tǒng)一的整體。這時(shí),“廠興我榮,廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情,“愛廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。
玻璃纖維 抗裂纖維 企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向,并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。 企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)出來。因此,它又是企業(yè)職工觀念意識和進(jìn)取心理的外化。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ),以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力,對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用??梢哉f,企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。 企業(yè)精神通常用一些既富于哲理、又簡潔明快的語言予以表達(dá),便于職工銘記在心,時(shí)刻用于激勵(lì)自己;也便于對外宣傳,容易在人們腦海里形成印象,從而在社會(huì)上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團(tuán)火”精神,就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心,其實(shí)質(zhì)就是奉獻(xiàn)服務(wù);西單商場的“求實(shí)、奮進(jìn)”精神,體現(xiàn)了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀念和真誠守信、開拓奮進(jìn)的經(jīng)營作風(fēng)。
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