產(chǎn)品詳情
抑塵車用于鐵路煤炭運(yùn)輸煤揚(yáng)塵污染,也廣泛用于其它散裝物料運(yùn)輸過程防揚(yáng)塵污染以及渣料場、儲煤場、建筑工地、汽車運(yùn)煤揚(yáng)塵、固沙、鋼鐵建材、水泥、企業(yè)各種露天料場生態(tài)護(hù)坡等方面。當(dāng)火車運(yùn)送煤炭時(shí),抑塵車可對每節(jié)火車上的煤炭進(jìn)行固化,形成保護(hù)膜,減少污染。抑塵車同時(shí)具備灑水車功能,在噴灑作業(yè)時(shí)可實(shí)現(xiàn)360度旋轉(zhuǎn),后平臺高炮可同時(shí)進(jìn)行旋轉(zhuǎn),并可電子遙控操作。抑塵車,是通過噴灑抑塵固化劑等噴灑液實(shí)現(xiàn)揚(yáng)塵污染的特種車輛。主要服務(wù)于鐵路、道路及其它粉塵高發(fā)場所。在構(gòu)造上,抑塵車主要是由擺臂式噴灑裝置、儲液罐、自行運(yùn)載車輛及控制系統(tǒng)組成。
對于健康光源時(shí)代的到來,你準(zhǔn)備好了嗎?OLED光源技術(shù),是理想的照明技術(shù)人眼對光的感受不只有光的明亮,還有顏色和飽和度,在專業(yè)領(lǐng)域常常使用色坐標(biāo)、顯色指數(shù)和色溫來對光源光質(zhì)進(jìn)行判定。色坐標(biāo)圖色坐標(biāo)為三維標(biāo)注,其中x軸代表紅光強(qiáng)弱,y軸代表綠光強(qiáng)弱,z軸代表藍(lán)光強(qiáng)弱,值越大代表其光強(qiáng)越強(qiáng),一般定義(x0.33,y=0.33)為純白光。適合人們照明的光源色坐標(biāo)x軸與y軸數(shù)值在04——0.6之間,OLED光源色坐標(biāo)范圍大致在0.4之后。
東風(fēng)5立方多功能抑塵車|霧炮車底盤配置:采用東風(fēng)D6新一代多利卡原裝底盤,玉柴115馬力/朝柴102馬力/云內(nèi)115馬力,國五排放發(fā)動(dòng)機(jī),3308軸距,5檔變速箱,7.00R16鋼絲胎,ABS,方向助力,空調(diào),電動(dòng)門窗,中控鎖。上裝配置:罐體容積:4.5立方(裝水4.5噸),罐體鋼板采用Q235碳鋼鋼材,前沖后灑、側(cè)噴、平臺高炮、自流閥及消防接頭各1個(gè)、水管2根、標(biāo)配億豐泵或金龍泵,霧炮機(jī)可選裝20-35米.選裝配置:藥盤,室內(nèi)氣控操作,大鴨嘴1對,本田泵,加炮,長,罐側(cè)帶閘門,罐后加裝噴霧裝置,威龍小泵/大泵,LED箭頭燈;全車大通徑球閥;罐體內(nèi)部也可選擇防銹、防腐等處理。帶前部沖洗路面噴灑裝置、后部扇形降塵噴灑裝置,兩側(cè)面噴灑裝置,帶后部工作平臺、平臺上安裝綠化灑水炮(炮噴射形狀可調(diào)),可調(diào)直沖狀、大雨、中雨、毛毛雨,可連續(xù)調(diào)節(jié),射程可達(dá)28米,垂直吸程6.5米,揚(yáng)程14米,另加裝率車載式風(fēng)送噴霧機(jī),噴藥炮霧化效果好,可遠(yuǎn)程噴霧,水平射程達(dá)25米。帶消防接口、自流閥,可自吸自排。因鋼材及原料價(jià)格波動(dòng),實(shí)時(shí)價(jià)格請來電多功能抑塵車|霧炮車生產(chǎn)廠家或微信咨詢!
青海海西灑水抑塵車報(bào)價(jià)
這幾年整個(gè)行業(yè)明顯呈現(xiàn)出散、亂、小、弱的特點(diǎn),企業(yè)競爭更慘烈,大家日子都不好過。那么,在激烈的市場競爭中,誰才會(huì)勝出呢?必然是品牌企業(yè)。歐普、雷士、佛山照明、木林森、三雄極光這些品牌企業(yè)的銷售額這幾年節(jié)節(jié)攀升,擠壓了那些非品牌企業(yè)的市場。這也是近年來一些非品牌企業(yè)不斷關(guān)門倒閉的原因之一。有的企業(yè)說,我也是品牌啊。其實(shí),在我們行業(yè)絕大多數(shù)企業(yè)只能說注冊了一個(gè)“牌子”,那只能叫“牌子”,不能叫“品牌”。
抑塵車的作用和功能產(chǎn)品特點(diǎn):功力強(qiáng)、射程遠(yuǎn)、覆蓋范圍廣、可以實(shí)現(xiàn)量噴霧,工作效率高、噴霧速度快。對容易引起塵埃的堆場噴水除塵時(shí),噴出的霧粒細(xì)小、與飄起的塵埃接觸時(shí),形成一種潮濕霧狀體,能快速將塵埃降沉。配套動(dòng)力靈活,既可用三相380V的市電,也可配套柴油發(fā)電機(jī)組供電??晒潭ò惭b在混凝土澆筑的平臺上,也可配套柴油發(fā)電機(jī)組供電安裝在運(yùn)輸車輛上,操作靈活,使用安全可靠,遙控和人工控制操作。
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LED照明發(fā)展時(shí)間雖短,但隨著企業(yè)的大批量涌入,部分市場似乎已提前進(jìn)入到飽和階段。在逐輪的大浪淘沙后,企業(yè)間同質(zhì)化產(chǎn)品的價(jià)格競爭已逐步轉(zhuǎn)向以創(chuàng)新為主導(dǎo)的價(jià)值競爭,其中的關(guān)鍵是人才的競爭。“國以才立,業(yè)以才興?!闭l擁有了的人才,在競爭中誰就擁有了主動(dòng)權(quán)。為搶占未來發(fā)展的戰(zhàn)略制高點(diǎn),各企業(yè)紛紛制定實(shí)施新的人才戰(zhàn)略。新年伊始,各大企業(yè)相繼發(fā)布“英雄召集令”,施展渾身解數(shù),開啟攬“才”大戰(zhàn),其中作為企業(yè)生產(chǎn)能力核心力量的技術(shù)工程師是缺口較大的一部分人群。