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用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)將會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)吧？
風(fēng)險(xiǎn)一：如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者是有權(quán)無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同的，并且還可以要求用人單位額外支付給自己經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位若是不及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則會(huì)被要求按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
風(fēng)險(xiǎn)二：若是勞動(dòng)者以用人單位不依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦從而導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由的話，勞動(dòng)者是有權(quán)請(qǐng)求民事賠償?shù)摹?span>
風(fēng)險(xiǎn)三：若是用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)是有權(quán)責(zé)令限期改正的，逾期不改正的，也是有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰的。處罰金額一般是應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下，或是對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
另外，對(duì)于那些未給勞動(dòng)者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
風(fēng)險(xiǎn)四：用人單位未繳或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的話，可能會(huì)面臨被采取強(qiáng)制措施的境地
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年人事外包經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)80多家分公司，300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為各地企業(yè)員工提供社保公積金、薪酬代發(fā)、勞務(wù)派遣等人事外包服務(wù)。
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